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国企改革三年行动

分企业召开2022年国企改革三年行动工作推进会

阅读次数:26     发布时间:2022-03-10

2022年是国企改革三年行动的关键一年。进入3月以来,国企改革三年行动迎来收尾攻坚的重要时间节点。为推动落实乐橙lc8官网手机版app下载改革办相关工作要求,分企业于3月3日召开了2022年国企改革三年行动工作推进会,党委委员、常务副总经理李海清主持会议,人力资源处及各相关部门人员参加了会议。

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会议伊始,人力资源处处长吴秋月首先就2021年度分企业改革工作完成情况和取得的成绩进行了通报。她指出,去年,在各部门齐心协力的配合下,分企业完成了改革三年行动工作方案拟定,成立了改革三年行动领导小组,围绕“完善中国特色现代企业制度”等七个方面梳理、拟定出了改革任务共35项,并明确具体措施、成果形式、完成时间、进度计划及责任人,规范完善工作台账,组织召开了相关会议20余次,定期编制印发国企改革三年行动动态专报共19期,按时报送国企改革三年行动自评报告等相关方案、总结、报告等30份。截止去年12月24日,分企业已完成了31项改革工作,完成占比达89%,成功获评了乐橙lc8官网手机版app下载2021年度“企业改革先进集体”荣誉称号。

随后,各部门就下一步改革工作任务完成情况展开充分交流。党委委员、常务副总经理李海清对下步改革工作作了具体部署。他强调,今年是党的二十大召开之年,也是国企改革三年行动的收官之年,要切实增强决战决胜改革三年行动的紧迫感,把加强党的领导党的建设贯穿于改革全过程,把高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果稳固化制度化作为着力点,对照4月前完成100%改革任务的硬指标,要倒排工期、跑表计时,在加快进度的同时确保改革质量,同时不断加强宣传推广,合力讲好分企业改革故事,不断提升分企业良好的企业形象和品牌影响力。


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