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国企改革三年行动

拴住改革行动“牛鼻子”,充分释放企业内生动乐橙lc8官网手机版app下载举行经理层契约化和任期制签约仪式

阅读次数:35     发布时间:2021-10-28

2021年10月25日,乐橙lc8官网手机版app下载举行经理层契约化和任期制签约仪式。

经理层管理契约化和任期制是国业改革行动的重要举措,是乐橙lc8官网手机版app下载在蜀道集团、乐橙lc8官网手机版app下载集团强有力的领导下,深入贯彻落实中央、省委省政府有关国有企业改革三年行动方针、政策及要求的重要一环。

分企业经理层完成签约,是全面推动企业三项制度改革落地的标志和新起点,也是推进职业经理人制度,走好企业现代化改革之路的必然要求。

2021.10.25经理层契约化签约仪式01.jpg

分企业总经理刘万春在签约仪式上强调:今后各位经理层成员要进一步提高站位,充分认识推行任期制和契约化管理是深化国有企业改革、完善现代企业制度的重大部署、重要保障、必然要求;要进一步强化岗位意识和契约精神,转变理念,加快从传统的“身份管理”转向“岗位管理”,提升“能否坐得住,契约说了算”“干得好不好,指标说了算”“收入多与少,业绩说了算”的认知,从而推动企业管理人员“能上能下”,“能进能出”成为常态机制;要进一步强化目标导向,运用目标管理,使各项工作始终瞄着目标去、追着目标走,把实行力建设摆在更加重要位置,增强抓落实的自觉性、科学性、创造性和实效性,确保完成年度和任期各项契约目标任务,促进企业实现高质量发展。

分企业经理层成员李海清、周明凯、孙家俊、席锦州在签约仪式签订了《岗位聘任协议》《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》等相关文件。

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